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薪资与时薪换算器

在时薪、日薪、周薪、双周薪、月薪和年薪之间转换您的薪资。

薪资周期

工作时间

年薪参考表

基于每周40小时、每周5天

年薪月薪双周薪周薪时薪
10,000833.33384.62192.314.81
20,0001,666.67769.23384.629.62
30,0002,500.001,153.85576.9214.42
40,0003,333.331,538.46769.2319.23
50,0004,166.671,923.08961.5424.04
60,0005,000.002,307.691,153.8528.85
75,0006,250.002,884.621,442.3136.06
100,0008,333.333,846.151,923.0848.08
150,00012,500.005,769.232,884.6272.12
200,00016,666.677,692.313,846.1596.15

本工具仅在薪资周期之间进行换算,不考虑税费、扣除项或雇主缴纳的费用。

常见问题

用年薪除以全年工作小时数。按每周40小时、52周计算,全年工作时间为2,080小时。例如:年薪120,000元 ÷ 2,080小时 = 57.69元/小时。中国《劳动法》规定每天工作不超过8小时、每周不超过44小时(标准工时制),可根据实际情况调整上方的参数。
税前工资(gross salary)是未扣税和社保的总收入。到手工资(net salary)是实际到账金额,扣除个人所得税(3%-45%累进税率,月收入5,000元起征点)、养老保险(8%)、医疗保险(2%+3元)、失业保险(0.5%)和公积金(比例各地不同,一般5%-12%)后的余额。一般来说,到手工资约为税前的70-80%。
中国各省市最低工资标准不同。2024年,上海最低月工资为2,690元,北京为2,420元,广东省(深圳)为2,360元,其余省份在1,600-2,200元之间。时薪标准约为月薪 ÷ 21.75天 ÷ 8小时。各地标准每年调整,请以当地最新公告为准。
双周薪(每两周发一次)一年共26次发薪,而月薪一年12次。年收入总额相同,但每次金额不同:双周薪 = 年薪 ÷ 26,月薪 = 年薪 ÷ 12。在中国,绝大多数企业按月发放工资,外资企业有时采用双周发薪制。